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“百家醫院管理公益講壇”走進朝陽市中心醫院

摘要:6月5日下午,由北京大學主辦的“百家醫院管理公益講壇”走進了朝陽市中心醫院。

“百家醫院管理公益講壇”走進朝陽市中心醫院

  6月5日下午,由北京大學主辦的“百家醫院管理公益講壇”走進了朝陽市中心醫院。首都醫科大學附屬北京朝陽醫院經營管理顧問、原總會計師張仁華教授作了題為《新時期以預算為導向的醫院績效管理與成本控制》的專題報告。院領導班子成員、中層以上干部及有關人員300多人聆聽了報告。報告會由副院長王淑敏主持。

  此次活動旨在進一步提高醫院績效管理水平,順應國家形勢發展要求,更新知識結構,拓展工作視野,提升業務技能。

  院長國士剛代表全院職工,對張仁華教授的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。他說:“今天,張教授將為我們帶來醫院績效管理制度、公立醫院薪酬制度改革等方面知識的解讀,并將舉實例進行詳細講解,這些管理內容將對我院今后工作起到極大的促進作用。管理是一個永恒的主題,對加強醫院核心能力建設,充分發揮醫院整體運行功能,構建科學合理的精細化醫院管理模式,全面提升醫院服務質量,推動醫院科學進步和長足發展起著至關重要的作用。”

  張仁華教授對黨的十九大報告、《國務院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》《中共中央 國務院關于全面實施預算績效管理的意見》等宏觀內容進行了政策解讀。同時,他從運用醫生定編計算方法、36因素醫院崗位系數評價法、平衡計分卡(BSC)、關鍵績效(KPI)管理等現代化、信息化的管理工具,細致講解了成本控制、工具運用、臨床科室工作量、醫技科室目標設計、行政后勤成本控制、科室獎金二次分配等內容,展現了績效管理及分配制度的新思路與新方法。

  該院一位領導表示:“此次活動為大家提供了一次增長知識、提高素質的難得機會。我們要把這次學習變成醫院管理提高的新起點,認真研究醫院管理的新思路、新舉措,為我們的共同成長與進步提供幫助,促進我院更好更快地發展。”

[編輯 立軍]

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